U bent hier: Regelingen » Uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reintegratie » 06-07-2010
Sla de hoofdinhoud over en ga naar de voetregel »Uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reïntegratie
Geconsolideerde versie, geldig vanaf 06-07-2010 tot 01-04-2012.
Een nieuwe versie van deze regeling is in werking getreden op 01-04-2012.
Wetstechnische informatie
Gegevens van de regeling
| Overheidsorganisatie | gemeente Oosterhout |
|---|---|
| Officiële naam van de regeling | Uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reïntegratie |
| Citeertitel | Uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reïntegratie |
| Deze versie is geldig tot (als de vervaldatum is vastgesteld) |
01-04-2012 |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Opmerkingen m.b.t. de regeling
Uitvoeringsbesluit op basis van de Re-integratieverordening Sociale Zekerheid 2010, gemeente Oosterhout
Datum inwerkingtreding is bij benadering vastgesteld.
Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd
- Re-integratieverordening wet werk en bijstand gemeente Oosterhout, artikel 9, lid 4
- Re-integratieverordening wet werk en bijstand gemeente Oosterhout, artikel 11
Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)
Geen
Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
| Datum inwerkingtreding |
Terugwerkende kracht t/m |
Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking |
Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|
| 01-04-2012 | 20-03-2012 Weekblad Oosterhout, 28-03-2012 |
BI.0120352 | ||
| 06-07-2010 | Art. 1, 2, 3, 4 | 06-07-2010 Weekblad Oosterhout, 04-08-2010 |
BI.0100834 | |
| 01-07-2004 | nieuwe regeling | 13-09-2005 Weekblad Oosterhout, 28-09-2005 |
BI.0050675 |
Het college van burgemeester en wethouders van de Gemeente Oosterhout;
gelezen het daartoe strekkend voorstel behandeld in haar vergadering van 22 juni 2004;
gelet op artikel 9, lid 4 en artikel 11 van de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand;
overwegende dat het noodzakelijk is de werkstage bij uitvoeringsbesluit te regelen;
besluit
vast te stellen: “het uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reïntegratie”.
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Artikel 1 Begripsbepalingen
- 1. Alle begrippen die in dit uitvoeringsbesluit worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand.
- 2. In dit uitvoeringsbesluit wordt verstaan onder:
- a. verordening: de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Oosterhout;
- b. uitkeringsgerechtigde: de persoon als bedoeld in artikel 1, lid 2, onder e, van de verordening;
- c. werkstage: het met behoud van uitkering verrichten van activiteiten met als doel het opdoen van werkervaring dan wel het leren functioneren in een arbeidsrelatie of de voorbereiding op een specifieke functie;
- d. trajectplan een plan waarin aan de orde komen: probleemanalyse, inhoud van het traject, inzet van instrumenten, de te behalen (leer)doelen, de duur en de kosten.
Artikel 2 Duur van de stage
- 1. De werkstage voor de uitkeringsgerechtigde kan maximaal 6 maanden duren.
- 2. Een werkstage in een bepaalde functie kan slechts eenmaal bij dezelfde werkgever worden verricht.
Artikel 3 Noodzakelijkheid van de werkstage
Een werkstage kan enkel worden gevolgd als deze is opgenomen in het trajectplan.
Artikel 4 Overige bepalingen
De inzet van middelen op grond van dit uitvoeringsbesluit evenals de behaalde resultaten worden jaarlijks vermeld in het op te stellen beleidsverslag
Artikel 5 Inwerkingtreding
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 juli 2004.
Artikel 6 Citeertitel
Dit besluit wordt aangehaald: Uitvoeringsbesluit werkstage gericht op reïntegratie.
Aldus vastgesteld op 22 juni 2004
de burgemeester de secretaris
Toelichting
Algemene toelichting
Op grond artikel 9 lid en 11 van de reïntegratieverordening dient een uitvoeringsbesluit werkstages opgesteld te worden.
In dit besluit wordt een tweetal stages benoemd: de werkstage en de leerstage.
- 1. Het doel van de werkstage in dit verband is tweeledig:
- - onbekendheid met een beroep opheffen
- - aansluitend besluiten tot scholing
- Gelet op de aard van deze vorm van werkstage kan deze slechts van korte duur zijn.
- 2. Het doel van de leerstage het opdoen van specifieke ervaring in een bepaalde functie. Bij voorkeur wordt deze vorm van stage gecombineerd met een arbeidscontract volgend op de leerstage.
Artikelgewijze toelichting
Artikel 1 Begripsbepalingen
In dit artikel wordt de begripsbepaling vermeld.
Duidelijk wordt dat dit uitvoeringsbesluit slechts openstaat voor de uitkeringsgerechtigde ingevolge de WWB, Ioaw en Ioaz.
Artikel 2 Duur van de werkstage
Dit artikel regelt de duur zijn.
Gelet op het karakter van de werkstage kan deze slechts van korte duur zijn. Immers, het slechts de bedoeling om enig inzicht te verschaffen in een bepaalde functie, ten einde te kunnen beoordelen of (verdere) scholing hierin gewenst is.
Het karakter van de leerstage is anders en daarmee de maximale duur. Na zes maanden moet het duidelijk zijn of betrokkene de vaardigheden in zich heeft om de functie optimaal te kunnen (gaan) vervullen.
Artikel 3 Noodzakelijkheid van de werkstage
In dit artikel wordt de noodzakelijkheid van de voorziening geregeld.
Kort gezegd, indien aan het doel van de werkstage wordt voldaan, staat daarmee de noodzaak eveneens vast. Deze werkstage kan dan met behoud van uitkering gevolgd worden. Er kan vervolgens nog éénmaal een werkstage worden aangeboden met dien verstande dat in een andere functie dient te zijn.
De noodzakelijkheidsredenering geldt evenzo voor de leerstage
Artikel 4 Overige bepalingen
Dit artikel regelt de planning. Net als in de andere uitvoeringsbesluiten geschiedt dit in het beleidsplan en beleidsverslag.
Voorts wordt in dit artikel de aanvraag voor de voorziening geregeld.
Artikel 5 Inwerkingtreding
Dit besluit treedt inwerking op het moment van inwerkingtreding van de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand
Artikel 6 Citeertitel
Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.
